¿Cuál es el formato Dc-3?
La Constancia de competencias o de habilidades laborales es
el documento que emite el agente capacitador y a través del cual se hace
constar la aprobación de los cursos de capacitación por parte de un trabajador,
como resultado de las acciones realizadas conforme a los planes y programas de
capacitación y adiestramiento de la empresa.
La "Constancia
de Competencias o de Habilidades Laborales", contiene la siguiente
información:
1. Del trabajador:
apellido paterno, materno y nombre(s); Clave Única de Registro de Población y
ocupación específica en la empresa (según Catálogo);
2. De la empresa:
nombre o razón social (en caso de ser persona física anotar apellido paterno,
materno y nombre(s) y Registro Federal de Contribuyentes con homoclave;
3. Del programa de
capacitación, adiestramiento y productividad: nombre del curso; duración en
horas; periodo de ejecución; área temática del curso (según Catálogo);
4. Nombre del Agente
Capacitador Externo, cuando se trate de una institución, escuela u organismo; o
nombre de la empresa cuando se trate de un instructor interno de la misma;
5. Nombre y firma del
instructor, en el caso de cursos a distancia, será suficiente anotar el nombre
del tutor en línea, y
6. Nombre y firma de
los representantes de los trabajadores y de la empresa, integrantes de la
Comisión Mixta de Capacitación, Adiestramiento y Productividad o en su caso del
patrón o representante legal.
El formato se encuentra disponible en el sistema informático
ubicado en la página de Internet www.stps.gob.mx
¿Quién expide el DC-3?
La constancia de competencias o de habilidades laborales
puede expedirse por:
a. La entidad
instructora cuando se trate de agentes capacitadores externos que son las
personas morales y físicas con actividad empresarial tales como instituciones,
escuelas u organismos especializados de capacitación.
b. Por la empresa,
cuando se trate de instructores internos;
c. Las empresas de
las que se haya adquirido un bien o servicio;
d. Extranjeros que
impartan capacitación a trabajadores mexicanos en territorio nacional o cuando
la capacitación se realice en el extranjero, y
e. Autoridades
competentes de la Secretaría.
¿Cómo obtener el DC 3?
La constancia de competencias o de habilidades laborales se
entregará a las personas que:
a. Aprueben el curso
de capacitación, mediante la evaluación correspondiente, dentro de los veinte
días hábiles siguientes al término del mismo, o
b. Aprueben el
examen de suficiencia, aplicado por el agente capacitador, cuando se nieguen a
recibir capacitación.
¿Cuál es la Vigencia del DC 3?
No se menciona una vigencia como tal del DC-3, esto
dependerá del curso o área en el que te estas capacitando, así como la empresa
que te contrata, según el Artículo 10 del Acuerdo Normativo publicado en el DOF
el 14-06-2013, referente a los planes y programas de capacitación,
adiestramiento y productividad se deben establecer periodos no mayores de dos
años;
Artículo 10. Para la elaboración de los planes y programas
se deberá:
I. Tomar en cuenta
las necesidades de capacitación y adiestramiento de todos los puestos y niveles
de trabajo existentes en la empresa;
II. Precisar el
número de etapas durante las cuales se impartirán;
III. Indicar si se
trata de planes y programas de capacitación y adiestramiento específicos para
una empresa; comunes para varias empresas o bien si se encuentran adheridos a
un sistema general de capacitación y adiestramiento por rama o actividad; y, en
su caso, los establecimientos en los que se aplica;
IV. Establecer
periodos no mayores de dos años;
¿Cómo verificar la validez?
La Secretaría publicará en la página de Internet
www.stps.gob.mx, la información relativa a los agentes capacitadores externos
que se encuentren autorizados y registrados, según lo establecido en el
artículo 28 de este Acuerdo.
Los conocimientos adicionales que complementan tu formación
profesional suman puntos a tu Currículum. Por lo que es importante solicites
una copia u original de tu DC-3 a tu empleador.
El centro de Capacitación CADISAC cuenta con autorización y
registro como agente capacitador externo por parte de la secretaría de trabajo
y previsión social, para brindar servicios de capacitación a las empresas
Referencias:
STPS- Secretaría del Trabajo y Previsión Social <
https://www.gob.mx/stps >
ACUERDO por el que se dan a conocer los criterios
administrativos, requisitos y formatos para realizar los trámites y solicitar
los servicios en materia de capacitación, adiestramiento y productividad de los
trabajadores. Diario Oficial de la Federación (2013, 14 de junio). Recuperado
el 30 de Abril de 2018 de,
http://dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5302582&fecha=14/06/2013
Hola , me podrías dar información sobre los cursos me interesa para una empresa este es mi correo ixa-na@hotmail.com
ResponderEliminarHola se te envió la informacion al correo, el remitente es cadisac@gmail.com
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